官方规定 - 公务员的主要规范性文件

Dolzhent官方规定由用人单位代表，并组织俄罗斯联邦公务员的职业活动的服务的批准。该文件旨在帮助正确的选择，布局上负责的敬业精神的增加，改善管理者与下属之间的劳动技术和功能划分的官员的各自立场。此外，用于公民的接待业务规划和其未来业绩的评价，以及开展资格测试（考试）或认证的官方规定。

规范性文件的员工的执行结果可以在空置位置或包括在人才储备方面的专家的竞赛项目予以考虑。此外，当的通道的积极成果公共服务的员工可以相应鼓励。

法规是用来作为附件上的通道合同的公务员在俄罗斯或更换同一服务某些位置的。该文件被存储在一个地方与岗位说明书员工。

官方规定必须拟定按照联邦法第47条的规定，从2004年7月27日№79，必须在它的结构：

- 职责，责任及不当性能或不执行任何其职责，其对应于目标和各个结构单元的功能的公务员权利;

-列表资格适用于公务员，以及适当的教育和服务经验和专业经验的长度的可用性的性质和知识和技能水平;

- 在其上公务员有权或需要作出自己的决定的问题;

-为了交互其职责与其它性能员工的官员或机构，和普通公民。

官方规定也可以包括这样的指标：

- 可以提供给组织和个人的公共服务的列表;

-指标有效性和效率的（评价标准）公务员活性。

如上面所指出的那样，定期评价履行职责的情况（一般每年一次）进行认证或评估。公务员的认证有助于组织的高素质的员工队伍的形成，增加这些专家的资格水平。它还允许你解决与该期间更换职位相关的问题员工减少特定公共服务，以及在工资的变化。