如何计算，2011年医院

今年疾病补助金支付了前三天在企业的费用，并从第4天开始支付是在FSS为代价。 带薪病假的员工的所有工作场所，或在一个地方工作，考虑到支付的所有其他席位。 从病假第一天付款是由于FSS在离开一个生病的孩子的情况下，其他家庭成员，如果检疫后处理需要与在医院环境修复的医学指征住院治疗后汽车旅馆。

计算期取前两个日历年的病假计算。

会计师重要的是要知道如何计算病假，有必要根据平均日工资的基础上。 要做到这一点，发现在过去两年累积到员工的所有金额，保险事故之前，从社会保险基金的保险费为所有投保人。 因此，通过改变作业统计有权从以前的地方工作的请求证书。 得到的由730天将所有的电荷的总和和平均每日收益，这是乘以一个系数，然后通过使用天医院片的数量。 但在这一年的数额限制，不超过415000个卢布。

会计师应该知道如何计算的医院，根据保险金的长度。 在这种情况下的转换系数取决于工作的经验。 如果保险金进行了8年多来取得的津贴支付 - 100％。 当保险索赔的从5至8年80％的长度。 如果保险期限为6个月至5年，则只需支付60％。 如果你有 保险期限 不足6个月的计算是一个完整的日历月最低工资标准。

2011年以来，它支付 临时伤残津贴 在30天内下岗职工就业的终止之日起，60％的长度无关。

请记住，我们不仅要知道如何计算的医院，但指定病假的支付只能从职业康复之日起六个月。

以及如何计算病假，如果员工没有收益为近两年来，我在 休假照顾 一个孩子，或他的平均收入竟然是低于 最低工资标准？ 在这种情况下，有必要考虑到残疾之日起，由联邦法律规定的最低工资标准。 在员工工作在比例计算的工作时间兼职或兼职平均收入的情况。

在这种情况下，平均日工资的计算方法如下。 中芯国际（4330卢布）* 24mes 730天= 142.36卢布。 然后，142.36卢布乘以日历天病假的数量。 如果有必要申请了半天的区域系数或因素。

如何计算医院 儿童保健？ 当宝宝住院进行计算，根据不同的保险经验。 而在门诊治疗薪酬的前10天，视警卫的工作，11天只需要50％的平均收益。

2011年，发病时多发生在企业的空闲时间，病假没有支付。 如果不活动期间继续之前发生的残疾，支付承担工资的情况下的共同基础的地方。

如何计算医院的知识，将会对大家有用。 它牢记条款计算伤残津贴，以避免误解和纠纷与公司的会计是非常重要的。 及时带来帮助到以前工作的地方，如果需要的话。 毕竟，在没有其时，会计人员来进行计算的最低工资标准，这将显著降低支付金额的基础上的权利。