国际咨询公司PERFORMIA International（“PERFORMIA”）：评论。 如何通过公司“PERFORMA”的测试？

工作是现代人生活的一个组成部分。 因此，就业问题总是非常尖锐的。 所谓的咨询公司来抢救。 他们承诺不仅为你找工作，而且还通常保证一个很好的薪水。 其中一家公司是“PERFORMA”。 许多人对此感兴趣。 这些我们必须做的研究。 这是什么样的公司？ 它给了什么机会？ 有可能相信她吗？ 关于这一切进一步。 准备就绪 - 立即确定雇主的完整性（潜力）将无法正常工作。 这不是那么容易，因为对公司的意见都是积极和消极的。

活动

您需要注意的第一件事是公司工作的方向。 咨询公司“PERFORMIA”是您承诺选择最适合的职业和空缺的地方。 此外，你会找到工作，甚至付出代价。

一般来说，在咨询中没有什么可疑的。 这是很正常的，招聘机构现在是一毛钱！ 你可以很容易相信他们。 那么起初，没有人怀疑“PERFORMIA”。 你可以信任他们没有问题。 但是值得吗？ 用户对这个关联有什么看法？

工作还是欺骗？

“Performia”的评论是混合的。 你可以见面和积极的意见，消极的。 而且还有很多。 所以，你必须仔细研究将进一步提供的一切。 毕竟，你不想被欺骗，对吗？

一般来说，如前所述，咨询并不诡计。 而处理这些公司的公司往往不会成为离婚或骗局。 基于此，有充分的理由相信我们有一个真正善良的公司。 虽然它的活动，它主要通过互联网。

不过，很多人说，一个名为“PERFORMATION”的咨询公司是一个真正的谎言。 通常这样的意见是没有道理的。 人们只是表达自己的意见 原则上有一些这样的假设。 例如，对于面试，您将在履行企业的某些条件后被邀请。 他们让许多人仔细想想，但是值得联系公司吗？

无论如何，公司“PERFORMA”实际上存在。 她提供了真正的职位空缺以及工作安置。 但与组织联系后可能会有什么后果？ 它们原则上存在吗？

特点

那些是可用的。 而且，根据一些用户，有很多用户。 事情就是“PERformia”是一项需要赚取的工作。 怎么样 我们在说什么？

事实上这里的采访不能称为标准。 可以说是经历了几个阶段。 第一个，因为不难猜到 - 是通过电子邮件与经理进行对话。 他会告诉你公司的活动，并邀请你进入第二阶段。 这是关于通过测试，将帮助您找到工作。 他们被分配在“PERFORMIA”中的另一个地方。 应对 - 你可以亲自来面试找工作。 没有？ 然后自由

对于这种“PERFORMA”来说，评论并没有达到最佳。 特别是在测试之后。 许多人对其内容感兴趣，以及通过的选项。 用户对此有何看法？ 是否真的值得同意“PERFORMA”提供的条件？ 还是最好不要联系公司？

三个阶段

事实上，每个人都为自己决定。 然而，对“PERFORMA”测试的评论经常很多。 而且它们是多样的。 也许现在是引起公众利益的时刻。 毕竟，咨询公司自己对知识和技能进行了一些检查，但是以不同的形式。 测试是任何工作安排不可或缺的时间，但与PERFORMA LLC提供的功能有所不同。

什么？ 例如，任务分为几个部分。 他们每个人最多需要2个小时。 平均来说，单独填写测试需要很多时间。 总共测试“PERFORMI”包括3部分。

他们做了很多想法。 特别是如果你看看问题的类型。 在第一部分，你会被问到最后的工作场所 - 没有什么可疑，一个正常的现象。 关于上述雇主也将开始质疑。 在第二，准备告诉你自己在所有的感觉。 第三个出版者与您沟通。 这种做法让很多人尴尬，迫使他们拒绝与公司合作。

如何填写？

在聘请我们今天的公司之前，很多人对如何通过“PERFORMIA”公司的测试感兴趣。 没有明确的答案。 所有参与者重复一件事：没有对错答案。 你只需回答这些或那些情况的真相。 最终得到雇主的回应 - 不管你是否适合就业。

填写基本上是基于“是”，“不”，“我不知道”。 事实证明，当您开始工作时，您只需浏览最常见的问卷，即可收集有关您的信息。 作为一个人和一个雇员。 对于所有这些“PERFORMA”评论不是最好的。 毕竟，问卷调查结果太细了。 直接不就业，制作自传任何！ 为什么雇主对你这么详细的档案呢？

很多意思不好

那么，我们已经发现的“Pertiberi”测试是对潜在员工的详细询问。 所以服务本身也有很多负面评价。

事实是，如果您丢弃与您以前的工作相关的部分以及个人联系信息，并且只关注测试，可能会令人尴尬。 什么？ 超过200个问题，这与基本无关的工作和专业技能都没有！ 那么他们为什么要雇主呢？ Performia International在什么理由上收集所有这些信息？

有必要为事实做好准备，你将被问及现代人的所有生活领域 - 这里和个人的观点，宗教信仰。 可疑，不是吗？ 至少有关专业技能的信息，但最多的话题远离工作。 有些人尽量不要注意这一切 - 他们回应良好。 但事实上，这样的问卷并不能让大家有所帮助。 原则上简单地回答问题 - “是”，“我不知道”，“否”。 我们在需要的地方放置蜱虫，所有问题都得到解决。

产品

问题的另一点是调查问卷，应该在测试之前。 这是关于你的雇主的信息。 在这里，您不仅需要告诉您正在做什么，还要显示联系人进行沟通，而不会失败。 验证将彻底。

只有这里有一个功能，其中许多人在谈论测试“PERFORMATION”时强调。 这是一个概念，如“产品”。 在本文中，您将被要求描述您所生产的产品。 这是必要的，不管你进行了什么样的活动。 拒绝 - 结果不好，拒绝就业。

那么问题出现了 - 例如，一个警卫或一个更清洁的人应该如何描述产生的产品？ Del妄，也需要看！ 所有这一切都是可疑的，这是错误的。 特别是如果您考虑与专业活动无关的答案的测试。 所以，有理由怀疑我们今天的公司的活动。

联系我们

负面的收到“PERFORMA”评论，也是所有潜在申请人所要求的，无论考试结果如何，联系方式。 并详细。 您不能输入 - 调查问卷将不会完成。

原则上，没有什么可疑的 - 潜在的雇主只是收集有助于找到求职者的信息。 问题是 - 为什么会出现测试失败的可能性？ 有些这种现象是尴尬的，有的则恰恰相反，不要重视。 但这显然只有一件事 - 公司的行动并没有引起充分的信心。

“Preformia”作为入门考试为我们做了什么？ 智商测验，实际上并没有发出任何特殊的问题来验证情报。 在这里你需要你的手机，电子邮件和居住地。 否则，调查问卷上花了几个小时就会徒劳无功。

测试的本质

那么在一家公司中测试它的真正代表性是什么呢？ 申请人的“改革”评论不是最好的。 特别是那些谁仍然找到时间来找出问题的针对性。

问题在于，如上所述，您将回答各种问题。 他们与工作无关。 相反，这是一个测试，将有助于画出你的个性，并完成。 他“爬进灵魂”，将提取潜在雇主所需的一切。 也就是说，你自己同意发现影响你的所有秘密和你的个性。

这种做法吓倒了许多人。 而不只是 毕竟，“Performia”测试是基于科学教学的。 这是一种特殊的科学，在俄罗斯被认为是一个教派。 像耶和华见证人。 这已经是远离我们目前公司的原因了。

真的是一个教派吗

也许“PERformia”仍然是您信任的良心雇主？ 是的，在互联网上的这种评论可以大量的发现。 但是，这样的现象在任何公司都可以看出。 即使是骗子也可以给我们现在虚幻公司的自觉错觉！ 考虑一下

那些在“Performia”工作的人承认，这真的是一个真正的教派。 你越快离开，越好。 如果您与当局或执法机构没有任何联系，很可能您无法摆脱这些教派人士。 没有人会让你离开这里。 此外，你自己也不会明白你受到影响 - 事实上，一开始就通过的考试将有助于直觉和心理层面的影响，以免引起怀疑！

钱

如果我们谈到收入，那就不可能像他们所承诺的一样到达这里。 每个月都会收到越来越少的收入。 但投资公司 - 更多。 这是关于你自己的钱，关于工作。

最重要的是，你不会明白发生了什么。 在科学教育的帮助下，领导人影响下属，赚取利润并兑现。 所以，“表演”的评论通常被认为是一个教派。 并且尽可能多地推荐它们。

骤降

顺便说一句，你可能不会作为申请人接触雇主。 这种情况也会发生。 此后，您不会被邀请参加面试，即使在虚拟模式下也不会继续沟通。 也就是说，“表演”自我毁灭，你不再存在。

为什么会这样呢？ 实践表明，“智商”考试不通过不给予心理影响的人。 坚强，坚强的意志和不参与的 - 这样的教派是不需要的。 他们需要奴隶，这可以随着头脑的要求而被控制。 不要惊讶，如果你拒绝“PERFORMA”。 快乐，不要再混乱了！