什么是开放式的问题？ 例子

心理学的现代科学已经成为非常流行的方法“开放式和封闭式的问题。” 这种做法的本质是为客户创造接触最和谐的环境。 了解和实现移情聆听度最高的在这种情况下将有助于心理学家，顾问的智慧，他对患者的打算积极的态度去帮助他。 当客户看到他亲切的态度，它变得更容易谈论他们的日常事务，分享痛苦的经历。 开放式问题，其中的例子多不胜数，可以在本文中找到。

在辅导应用

这不是什么秘密，这种情况 心理咨询的 往往是客户端的应力。 首次参观心理学家的办公室准备，人是因为仍然不知道谈话如何发生的事实，经常紧张，他正在努力建立在他的脑海至少一个粗略的计划。

顾问理解客户需要放松，直接谈话回到正轨。 这里和下降的方式开放式的问题。 例如：一个人来咨询，他愿意谈论这个问题，但内孤立感，羞涩。 那一场谈话发生，并已生产，心理学家必须问他几个问题，如：“你觉得我们的会议，两个或每周三次？ 无论你是想继续我们的课吗？“等等。N.

扩展响应

开放的问题，这是值得注意的总是前提推理激发了客户的情况来分析的事实。 心理学家，咨询师的任务恰恰是正确的问一个问题，是指患者所期望的主题中所要求的方向。 例如，心理学家可能会问他：“你怎么想，什么是昨天的事件和当前状态之间的联系？”通过这种方法，用户以某种方式打开，谈论自己。 毫不含糊的回答“是”的类型为“无”不适合。

一个人以这样的方式是在头脑中的一种调整的，让他没有太多的精力去一个痛苦的话题。 问题是开放样的培训，在处理导致患者沮丧和抑郁症的重要和困难的情况下尤为必要。

方向谈话

在协商过程中合格的专家将需要确保客户感觉舒适。 必要时，它会发出警告冲突的发生，如果必要的话，将有助于了解究竟是什么原因 心痛， 会发现它是局部的地方。 交谈中，它的动态，为基调 - 这一切设置心理学家他的言论和评论。 在这个意义上，开放式和封闭式的问题 - 一个真正的发现。 他们给对话的有意义的运动，调整期望的方式。 这是比较容易的工作心理学家和客户 - 他们的问题告诉我们。

开放式问题类型本身是不同的。 还有澄清，刺激，引导，安慰。 如果心理学家病人问他多少年在一个地方工作，这是一个澄清问题。 这似乎是它不会导致问题的披露，但导致的问题，这意味着难度。 在此之后，谁来抓帮助的那个，这是很容易继续的故事。

获取信息

开放式问题，其实例可以在本文中找到 - 是一个重要特征。 这个过程加快的，与一个人干涉打造生活在按照自己的意愿和需求的问题和困难认识的时间。 当信息通过脑子里闪过，它变得更容易与它合作。 人格有机会 做出选择 做什么：是否继续培育疼痛，开始摆脱它。

了解原因

也许这是面向过程的双方最重要的任务。 形势分析总是始于的原因，问题的基本理解。 毕竟，在真空中不形成困难，它们是误用或疑问的结果。 辅导的目标是要找到隐藏在潜意识中的个人冲突。 虽然他不会被发现，这个问题不解决，一切都将保持不变，这是不快乐的人。 我们长大了我们在其中的情况，这一事实，我们周围的环境。 所有你需要做的 - 就是要不断向前，亲自成长。 在一些点来实现，昨天的问题不再有力量，那么你就赢了。

这里说的是开放性的问题。 这些示例说明在现代心理科学这种方法的有效性，可在现实生活中可以看出。