隐藏或骄傲：收入信息？

在物质福利的问题，俄罗斯的传统被认为是没有教养的工资和社会中金钱奖励。 关于收入信息 - 这是相同的个人信息，如关于家庭的信息，关于感情和健康。 同时，在国家 西欧的 人热衷于和平与对方有关的收入金额，除了主题是相当体面的，不可转让的。 高薪被认为是欧洲人的理由自豪：人谁收到了大量的资金和取得的成绩鼓舞自己的尊重。

一个谜 - 对今天大多数俄罗斯公民的公务员的收入数据。 大家都知道，官员赚了很多，但给确切的数字也许是官员自己。 尽管如此，俄罗斯州或市职工富裕似乎是错误的：在与国外同行相比，国家机器的俄国工人有一个非常温和的工资。 这是通过官方的罪行，包括贿赂，近年来数量的增加证明。 英国人为什么它是不可能贿赂英国法院，自豪地回答：“因为英国法院早已被政府收买。” 大约在同一当然可以适用于行政权力的机构 维奇。

同时，公务员的收入信息的收入数据 市政雇员 都没有隐藏信息。 此外，对于确定的支付，奖金和津贴的尺寸为政府雇员的程序是由法律规定。 收入数据是在一个特殊的自动化系统进行。 这些系统同时为税务部门和政策制定者必不可少的，开发人员，管理人员的程序。 一个国家或市政雇员的薪水取决于员工的班级排名。 钦工管理设备通过多年的服务和性能资格考试的数量来确定。 俄罗斯管理者不仅官员，而且职位。 首先，员工收到一个帖子，然后他的位置的基础上被赋予一定的法律限度内的班级排名。 在俄罗斯，有五种类型的职位。 它最高组位置，主组，领导小组，老年组和中青年组。 只有从更高的集团控股地位的人能够获得俄罗斯联邦或主题的国务委员等职。 官僚员工素质不仅规定了员工的基本工资，而且各种奖金和津贴。

对国家和市政雇员的收入信息，根据 该总统令， 放置在互联网上的公共领域。 要做到这一点，只是去关心部位的器官和看数据，不仅直接从服务市民的收入，而且其 综合收益 （员工可以平行于从事科研，教学，科研和其他创作活动），其中位于他的归属住宅和其他不动产。

为了选到 立法机构 ，各级联邦市政，考生须提供有关收入信息。 但对于行政部门的成员不是在这样的要求的条目中提供。 换句话说，俄罗斯国家不要紧，材料是指在同一个地方工作，接受一个人，要其工资习惯。

今天有一个提高物资保障管理员工的倾向。 提高官员的收入的主要目标 - 渎职消灭。 即建立一个策略统计数字显示，已经显示出结果，并因预期。