大学教授的工资：笑声，罪

十多年来，在教育系统的情况恶化。 尽管在2012 - 2013年，几个提高大学教师的工资，以及学校和托幼机构的师资队伍，但仍有许多不足之处。 机构和院校，发现通过提供额外的服务付费分支机构和部门，拼命求生存，但在国内大局负面影响教育质量。

其结果是，高级讲师和教授有“赚”，结合几个投注。 高校教师在俄罗斯的任何区域的工资不超过37000个卢布 - 这是最大的。 高中教师的收入低于平均水平的工人的平均水平。 例如， 高级教师 收入约为9000卢布的平均水平。 难怪研究人员寻求在业务还是在国外更好的生活。

在美国和西欧，大学教师的工资让他们很舒适地存在。 教育和学历有根据的优点是重视，教育行业并没有失去它的威信。

有所不同的情况是在中欧。 在波兰，匈牙利，大学教师的捷克共和国的工资，平均而言，比俄罗斯高出两倍。 但是，私人和预算机构之间的显着差异。 一位资深教师和助理不起仅存的工资。 在俄罗斯，科学家们都愿意做兼职工作的学校或课程。

下降的行业影响不仅对心理状态的基础上，高等教育的员工的劣性和日常问题感的威望和地位。 它直接影响教育服务质量。 例如，如果在莫斯科的一位高中老师的工资在平均13万个卢布（为讲师）到20（在教授的人员）的预算制度，各地区，情况看起来更糟。 即使这些数字可能有所夸大 - 因为它们都包含和收入管理人员。 令人惊讶的是，虽然大学教授的平均工资勉强让他们生存下去，官方并没有那么校长费至少几十万卢布一个月。 政府，而不是严厉的措施，以提高质量和高级讲师和教授的生活标准，以及初级研究人员，认为这样的工资他们所谓低水平的证据。 毕竟，没有几个人能买得起，不同意为钱工作...

这是更令人遗憾的是，作为教师收入不仅辅导又要尽量找到更多的就业情况造成的：例如，新闻，写书和教材，在计算机程序的编制参与。 所有这一切，当然，美好的，但分开职务的科学家。 学生的准备，高等教育质量是一片废墟。 许多教师尝试去实习或境外永久就业。 其结果是，国内高等院校 的教育都在不断 失去高素质的专家。