商务总监：职责，要求和个人素质

商务总监是每个企业控制系统中的关键和重要人物。 与此同时，什么应该做一个共识，不存在。

应该说，在一些组织中，商务总监职责涉及市场营销，销售，采购，广告的管理，所以位置有时会不同的声音，例如，销售和营销总监。 在其他公司，这种划分市场营销，它不服从。 如果我们谈论的小公司，那么这样的位置，作为一项规则，他们不是。 还有的只是获得了不同的部门管理者个人，而 职务 商业导演的可以接管头。

值得一提的直接，商业总监报告，该公司的负责人。 这个位置起着对企业发展战略的制定和实施了至关重要的作用。

在大多数情况下，属于销售领域的任务，商务总监决定。 他的职责包括销售计划，其实施和销售体系，物流和营销的监管的发展。 他还必须不断保持与股东接触。

在这种情况下，如果某家公司的活动，是集生产，那么，首先，负责材料采购，供应，物流，运输的商业导演，以及与供应商的关系。 如果我们谈论的大型结构化的组织，这三个方面是由线性个别董事，由商务主管领导控制。

职责

正如上面提到的，商务主管是很复杂的，所以他的职责有以下几个方面包括：

1. 连同股东和总导演 - 工作计划组织（当前和未来）的发展，确保有效利用所有资源。

2. 制定战略，寻求为公司在市场上成功开发了新的机遇。

3. 市场分析和以往的销售业绩，公司，引进新的销售策略的操作的地理区域的定义的基础上，贸易政策的定义。

4. 商务总监，其职责相当多才多艺，还负责销售团队的建立和有效的培训。

5. 手册销售部门，销售渠道的选择，管理经销商网络。

6. 与商务总监的营销部门一起还应制定分类和 定价， 各种程序，可以增加销售。 成功地执行这些政策和方案也是商务总监的责任。

7. 包装，储存，运输等 - 物流的组织。 规划和预测未来的需求，以及建立了有效的交付货物，发现的仓储和运输服务供应商的框架。

8. 对于商业采购，服务和供应商的首选供应商的顺利合作，以及为供应问题负责商务主管整个协调。 他的职责包括在本财政年度参与和发展组织的预算。

人格特质

一种如此高的位置，商务总监，其职责涉及与人们经常接触的候选人，必须具备一定的 个人素质。 即：

• 的能力，与人互动，沟通。

• 组织者和领导者的素质。

• 战略思考。

• 高可用性。

• 能力与号码和其他数据，工作 分析能力。

• 流动性，快速做出决策的能力。

• 责任，积极主动，注重结果。

• 到紧张的情况下高阻力。

• 自我发展和成长的需要。