预约“优异” - 俄罗斯联邦奖的状态

所有国家都有自己的法律溢价。 俄罗斯，以其悠久的历史，值得在全国推广的公民的一项特别提及。 这反映在承认人的优点，了解给社会带来的好处。 每一个奖项有助于进一步刺激状态的生活改善的新方向形成。

1992年，俄罗斯政府发布了包含奖项和奖牌清单，被授予合格候选人为他们的巨大成功的法令。 开发商试图让古老的值的奖励起草，要考虑到俄罗斯帝国和俄联邦政府系统的奖励的传统。 两年后，总统被赋予一个以修正和补充的国家名单，其中主要奖项是“勋章”。

令“对于优异”的宗旨

苏联的分裂和俄罗斯政府的新宪法的批准后提出改进奖励制度，这将反映国家的悠久历史，并符合现代社会的观念的问题。

根据1994年3月2日的总统令，№442，预约“功勋”是俄罗斯联邦的最高奖项。 该法令还包括对那些对应于这样的高促进有利的条件的分布。

人谁应得的最高奖名单

公民奖名单：

• 社会的社交活跃成员;
• 谁取得了改善经济状况的改善显著贡献的公民;
• 文化艺术部长;
• 优秀的运动员;
• 科学家在该领域的研究;
• 从事与其他国家和平友好关系的公民;
• 谁花了很多力气的人们发展和加强国家的防御。

预约“优异”自从十八世纪的历史根源。 链接是可见的，如果我们留意的座右铭这是溢价：“利益，荣誉和荣耀” 这说凯瑟琳于1782年推出了以圣弗拉基米尔，其本身并建立秩序。

宪章

Premium系统继续进行改造。 在这方面，2010年9月7日俄罗斯总统发出了数1099设想了奖金制度的完善的法令。 该文件包括多个状态奖项位置的。 它们包括接收的权利，商店，继承和正确的系统下订单和奖牌。 预约“功勋”也获得了修改和补充章程和描述。

今天，在章程的修改连接，该奖项存在于四度。 要应用第一最高峰。 通常，第一个体面荣获第四度。 但是，你被授予将订单兑现之前，必须标有金牌“服务为先的祖国。”

该规则的例外是：

• 俄罗斯英雄。
• 公民谁在不同的工作领域取得的成就。
• 社会的英雄。 劳动。
• 前苏联的英雄。

并且：

• 公民谁拥有的荣誉称号“的人。”
• 乌沙科夫的订单。
• 订购亚历山德拉Nevskogo。
• 为了苏沃洛夫或圣乔治。

总统可以在颁奖之前没有任何国家奖的人的秩序提出建议。 每一个奖项都有在外观上的差异。 授予奖章的仪式进行，每年两次：宪法日和俄罗斯独立日庆祝期间。 不像在战斗的士兵授予预约“优异”，用象征的添加元素 - 两个交叉的剑。

描述

订单的设计方案的作者是画家叶夫根尼·Uhnalev。 主要材料是银镀金。 前侧被制成与金的边缘的直的横搪瓷品红色并在中间设置双头冠鹰。 为了奖励军队有更多的差异 - 两个交叉的剑。 在说这是书写顺序的反面“利益，荣誉和荣耀。”

星“优异”的八条射线和奖章，其中包含象征俄罗斯国家形象纯银制作的。 在其边缘上写着同一个句子中的顺序。 星连接到使用销的衣服。

小历史说明

一个有趣的事实是，俗话说“使用的荣誉和荣耀”，而不从凯瑟琳的时间点写的，但正确的标点符号错误也没有，却留下作为识别故宫的符号。

服装放置顺序

在颁奖奖牌的形式，所有国家包括身穿按照既定的规范正确。 穿着奖订单的基础上成为了存在于俄罗斯帝国的方法 - 在一个特殊的色带。

高回报呈现多种磁带的各种特性。 这些措施包括：

• 的颜色和织物。 该带条由丝绸织物具有波纹（交叉带束）酒红的。
• 100毫米宽胶带是第一度45毫米 - 第二度，24毫米 - 第三。
• 穿着奖有两个位置：肩部和颈部。

顺序，根据所建立的规范，应放置在另一个的上面与从左侧奖励。 对于连续磨损存在16毫米的奖励大小的微型复制品。

的程度和类型的状态奖

还有的国家奖，以国家的生活做出突出贡献的明确的从属。

1. 第一类区别涉及奖牌。 它提供了两个学位，而且将被授予，作为一项规则，军事，区别自己在战斗。
2. 第二类是预约“功勋”，里面有四度。 他们中的大多数代表了最高程度I.

I和II度程度顺序建议穿着星星和迎来第三和第四度 - 唯一的顺序。 该奖项的序列来自第四到第一个学位。 具有学士学位的金牌，再次证明了自己是一个人，被授予第四度顺序。

其他国家奖项

国家奖项不限于预约“优异”。 他们的人数是由于公民对祖国的突出优点。 在奖励列表中的一个特殊的地方发生的顺序“军事功勋”。 该奖项授予军队，以确保国家的安全，它是授予的责任，勇气和勇敢无私的表现。 该命令授予只军官。

预约“服务战”提供了实现的军事胜利，各种部队的优良准备奖励。

申请奖励“的3度勋章。” 这是颁发给谁取得了在公共生活的各个领域做出有益的贡献的个人。

为了“对于劳动的区别”有五个项目。 这些措施包括：

• 劳动和劳动光荣的红旗勋章。
• 列宁勋章，十月革命勋章“荣誉勋章”。

俄罗斯联邦国家奖 - 人民在国家的发展和改进成果的主要指标。