访谈类型

任何交谈都是交换意见。 同时，对话者处于同等地位。 但是，由于获取信息，所以召开交换意见的采访并不完全正确。 一位记者的目的是获得信息，所以讨论往往是不能接受的。

在新闻方面，采访方式可以通过不同的方式来看待。 美国人将它分类为：

- 取决于随后的材料（信息，个人等）;
- 按 组织类型 （随机，按协议，新闻发布会）;
- 讨论（事件，政治，犯罪）的主题;
- 通过对话者的类型（星星，事件的目击者，不明显，众所周知的）;
- 社会地位 （高层次，等于记者，下层）;
- 通过沟通（通过电话，个人会议）。

通常，采访的类型分为以下几种：

- 协议采访（其目的是收到官方解释）;

- 信息（其目的是从主管人员获取关于专题的信息，这样的面试接近正常对话，面试官的答案不能被视为申请）;

- 采访肖像（个性披露）;

- 面试 - 讨论（确定可能的观点）;

- 面试问卷（修改不同人士的意见，但只涉及一个问题）。

按照标准化程度，访谈类型分为：

- 严格标准化;
- 半标准化
- 不规范;
- 混合

提前严格规范采访的方式。 正在制定明确的问题，而不背离任何一个命令或措辞，记者都坚持这样做。 这些问题可以提前发送给对话者（为了熟悉和准备答案）。

半标准化的访谈类似于标准化的面试（提前准备的问题），但在这里，记者有权改变问题，提出更多或暗示性的内容，适应受访者。

免费采访（不规范）不提供准备的问题。 记者可以撰写（“草拟”）谈话计划和需要涵盖的问题。 您可以根据会话的过程来更改准备好的计划。

还有混合访谈，不可能遵循明确的制定计划（例如，缺乏支持该假设的证据）。

访谈类型由收到的信息的性质来分享。 它可以是：

- 事实信息;
- 找出一个人对另一个人的观点或事实（或关于问题）;
- 获取该人身份“肖像”的数据。

另外，访谈类型取决于受访者对话的态度。 一些有记者愿意合作的受访者，其他人无动于衷（他们不会离开联系，但也不会非常乐意），其他人则以一切可能的方式拒绝沟通。

这里重要的是要披露对话者以某种方式行事的原因。 记者应该能够加强有利的动机，削弱障碍，把谈话放在预先确定的话题框架内。 面试方法在这里起着重要的作用。

研究阶段的访谈类型分为：

- 初步（特技飞行研究）;
- 基本 （收集 基本 信息 ）;
- 控制（在收到不足的信息或澄清的情况下必要）。

根据参加人数，可以采访群众，团体，个人。

非常有趣和特别的闪电投票（这些是预先准备的问题的快速答案）。 暴动民意调查可以个人，个人，网络（网站上的虚拟问题）进行。