排行

资历 - 就业的变化。 特别是，它是时间，这是在一个特定的行业制定出了较长的时间。 根据适用法律，工龄给出了不同的权益，同时继续在补充的基本工资和权责发生制工作的养恤金资格。

有时候，你可以听到另一种定义- 一个特殊的资历。 然而，这并不完全是一回事。 工龄 - 这是特殊资历的一个特殊的亚种，具有完全不同的权限和推广。

养老金是由公民只有在雇佣合约终止，为此，这是养老金被分配到他的工作年限后确定。 唯一的例外是教师，卫生工作者在农村地区，以及在露天和井下作业就业人员。 在这种情况下， 优惠的养老金支付给他们，尽管他们在专业或不是还在工作的事实。 它是终身任职，没有人有权剥夺一个人付款的权利。

对于谁履行公民的每一类 劳动活动 受法律在某些职业，这给授权服务养老，是时间的特殊时期，或服务，之后，此付款生效的长度。 例如，飞行试验和飞行机组人员的员工必须完成至少25岁（男）和20岁（女性）服务的优惠养老金计的长度。 对于更长期的教学人员的持续时间：女人需要开发25年来，男人 - 30年。 正是同样的限制适用于医疗专业人员。

资历军人是略有不同计算，并不仅取决于1993年2月12日的法№4468-1，也是“军人的地位”。 特别是，服兵役的总长度必须在20年以上的谁已经达到“极端”年龄的人。 在服兵役解雇达到的年龄限制（在组织和人员配备的措施或因健康原因连接）在俄罗斯联邦武装部队经历之前的情况下不得少于十二年半。 在这种情况下，根据工作年限养老金也被分配给支付退伍军人的。

同样的要求，军事，适用于国家消防服务的员工，在警察部门或刑罚制度机构任职。

在内政部的工龄授权雇员累积的退休金提供 额外假期， 每月津贴工资， 包干 尸体遣散，以及用于奖励和其他奖励的代表。 一个重要的特征是，在多年的服务所需要的专业教育机构打开培训期间上一个全职，但不超过五年（如军队的情况下）。 两个月的培训等于服务月。 此外，服务的长度包括 试用期 的条目。