人际知觉机制。 由人的人的看法。 社会知觉

一个人到另一个的知识总是伴随着合作伙伴，试图了解他的行为和自己的行为建模他的行动，预测变化的情感评估。 由于这个过程至少涉及两个人，他们每个人在每个参与战略的建设的积极参与者，应考虑到不仅动机和他人的需要，也是他的动机和合作伙伴的需求的理解。 人际知觉的过程也被称为社会知觉。

人际知觉机制 - 由其中一人解释并评估两者的方式。 这些方法可以是相当多的。 今天我们就来看看在人际知觉的基本机制：识别，同情，以自我为中心的，有趣的吸引力，反射，刻板印象和因果归因。

鉴定

人际知觉的第一和主要机制是人的身份。 从社会心理学的角度来看，它证实了这一事实，了解伴侣的最简单的方法比作自己吧。

一般来说，一些推动的鉴定：

1. 识别与另一个人的基础上，情感上的联系。
2. 灌输价值观，角色和其他人的道德素质。
3. 的思想，感情或其它人的行为复制。

识别最全面的定义如下。 识别 - 是通过他的意识或无意识地认同它的合作伙伴的理解，试图去感受他的病情，情绪和态度走向世界，把自己放在他的位置。

同情

人际知觉的第二个机制是密切相关的第一次。 同情所谓的情感欲望折磨到其他人的问题作出回应，他同情和共鸣。

此外，同情被解释为：

1. 另一个人的状态的理解。
2. 心理过程，旨在查明外国经验。
3. 行动，帮助个人以特殊的方式来构建交通。
4. 能够渗透到另一个人的精神状态。

的能力，移情相似哥们的情况下增加，并且获取个人经验时。 较高的同情，更加丰富多彩的人在不同的人的生活的相同事件的影响，他更是意识到对生活不同意见的存在。

个人，容易产生同情，可以以这种理由可以找到：

1. 容忍别人的情绪。
2. 渗透到对话者的内心世界，没有透露他的世界观的能力。
3. 适应他对世界的感知世界的其他人的意见，以实现相互理解。

同情的与识别的相似性

在同情机构具有一些相似之处与识别机制。 在这两种情况下，有一个人来看待事物，从其他人的角度看能力。 然而，同情，不像标识不旨在确定自己与他的对话者。 找出自己与合作伙伴，一个男人把他的模型的行为和构造相似。 显示相同的同情，个人只需考虑到线源的行为，同时继续独立建立自己的行为。

同情被认为是一个心理学家，医生，教师和指导的最重要的技能之一。 移情注意（听），根据罗杰斯，是一种特殊的态度，以合作伙伴的基础上，识别和同情合成。 包括在其他人，这使得实现一个开放的接触 - 识别功能。 这种“浸泡在对话者”，在其纯粹的形式有负面后果 - 一个心理学家，“绑定”客户的困难，并开始伤害自己的问题。 这里涉及到援助移情组件 - 保持与世无争的状态合作伙伴的能力。 因此，一套机制，比如人和人同情的识别允许的心理学家提供给客户真正的援助。

表格同情

移情经验可以充分和不充分的。 例如，在彼此的悲伤是悲伤，另 - 喜悦。

此外，同情可以是：

1. 情感。 基于该对话者的投影和模仿有效和马达反应的机制。
2. 认知。 基于智能过程。
3. 表语。 它表达了一个人的预测在任何情况下对话者的反应能力。

同情的一个重要形式的作用同情的 - 的一个人的感情，情绪和状态都遇到对方的经验。 这通过鉴定人和他的同情。

自我中心

人际知觉的第三个机制，不像前两次，个人的知识复杂彼此，而不是促进它。 自我中心主义 - 一个专注于他们的个人经历和兴趣的人，这会导致它失去了解不同世界观的人的能力的事实。

自我中心主义是：

1. 翔实。 它表现在思维和感知的过程。
2. 道德。 它说明人的无法理解别人的行为的原因。
3. 交际。 它的对话者的语义概念表示不敬。

人际吸引

景点 - 共同关心一个重力或一个人吸引到另一个原因。 人际吸引的心理是人与同情对方表达之间的友好关系。 一个实体的连接到其他的发展发生是由于情感关系的后果，评估其导致一系列的感情，并表示作为一个社交场合给另一个人。

反射

考虑到人际知觉的心理机制，就更不用说了反映。 反射被称为他的估计的人的意识和感知其他个人。 这是关于什么的意见对他说，人的表示。 社会认知的这个元素，在一方面的对话者的人的知识，通过他的想法有关，但对其他的手段 - 通过它的自我认识。 因此，更广泛的个人通信的范围内，它是如何被他人察觉，而更多的人知道自己和他人更多的想法。

铅板

这是人际知觉的一个非常重要和比较容易接受的机制。 刻板印象在人际吸引的情况下 - ，形成一个人的意见的过程中基于个人偏见（定型）。

在1922年一年的表示与不准确和虚假陈述相关联，V·利帕恩介绍术语如“社会刻板印象。” 作为一项规则，社交对象的稳定图案的形成是透明即使对于个体。

据认为，这是由于牢固地建立在稳定的标准形式穷理解定型并获得权力的人。 刻板印象在缺乏信息方面出现或者是个人的亲身经历概括的结果。 奖金通常加在从电影院，文献和其他来源接收的信息。

由于一个人的刻板印象很快，通常可以可靠，简化的社会环境，在一定的标准和类别执行它，使它更容易理解和可预见性。 定型形成过程，如大流量的社交信息的限制，选择和分类的认知基础。 关于这种机制的激励基础，它是由估值的过程有利于促进一个特定群体，这给人们的归属感和安全感的形成。

功能刻板印象：

1. 养殖信息。
2. 形成与支持“我”的正面形象。
3. 建立和支持小组的意识形态理由和解释组的行为。
4. 形成与支持的“我们”的正面形象。

因此，刻板印象是社会关系的调节器。 它们的主要特点是：思想的经济，借口组的自身行为，满意度，霸气，电阻和电压输出。

定型的分类

有几个谁必须定型的分类的地方。 根据分类V. Panferova，刻板印象是：社会，人类学和民族 - 国家。

在REAN的分类仔细看，根据该定型是：

1. 人类学。 当人的心理素质的考核和他的性格取决于外观的特点，即人类学特征它发生。
2. 民族 - 国家。 有关在人类的心理评估影响他属于特定民族，种族或民族的情况。
3. 社会地位。 如果有个人特质的个体评估发生取决于他们的社会地位是在一个地方。
4. 社会及角色扮演。 在这种情况下，受制于社会角色和个人的角色和职能的人的评价。
5. 表现力和美感。 个性心理评估是由人的视觉吸引力介导的。
6. 言语和行为。 对于人格评估的标准是它的外观特点：哑剧，哑剧，语言等。

还有其他分类。 在他们身上，除了以前的，被认为是这样的成见：专业（通用图像代表一种职业的），地貌（外部特征相关联的人），民族等。

研究最多的被认为是国家定型。 他们说明了人们对不同族群的关系。 这种刻板印象往往是国家和其身份的心态的一部分，并与民族性格有明显的联系。

在条款的成见所得到的信息的缺乏，如人际知觉的机制，可以进行保守的甚至是反动的角色，塑造人的错误观念有关的其他人，变形的人际交往和相互了解的过程。 因此，确定社会成见的真假需要基于纯粹的具体情况进行分析。

因果归因

考虑到社会知觉的机制，我们不应该忽视这样一个迷人的现象，作为一个因果归因。 不知道或没有充分意识到另一个人的真实动机，人们在信息赤字发现自己可以归因于他的虚假行为的原因。 在社会心理学，这种现象被称为“归因模型”。

考虑到人们如何解释他人的行为，科学家发现所谓的基本归因错误。 正是由于这样的事实，人们高估了其他人格特质的价值和低估的情况的影响。 其他研究人员已经发现的现象，“以自我为中心的归属。” 它是基于人归于自己取得成功的能力，和其他人 - 失败。

G·凯利确定了三种类型的归属：

1. 个性。 究其原因，归结于谁犯了法的人。
2. 目的。 究其原因是由于在其上行动所针对的对象。
3. 署名 - 相关情况。 究其原因是由于发生了什么情况。

观察员通常诉诸个人的归属，谁写平时关闭所有情况后，参与者。 此功能在成功和失败的归属清晰可见。

在考虑因果归因的一个重要问题是安装者的人类感知的相关过程，特别是在一个不知名的人的经验形成的问题。 这是通过实验在不同的人群表现出同一个人的照片，伴随着他的表演“作家”型，“英雄”，“刑法”，等发现A. Bodylevym。 当发射不同的是同一个人的安装口头画像。 据透露，有些人顽固成见。 他们被称为选择性千篇一律。 社会知觉的机制，现在简单介绍一下它的效果。

人际知觉的影响

总是形成定型的基础上，人际知觉的影响。

最常见的三种效果：

1. 晕轮效应。 当一个人被夸大的另一个身份的一致性，转移他的一个印象（有利或不）所有其他的素质表示。 在第一印象的形成，当人的整体正面印象导致其所有的素质的正面评价，并且反之亦然发生光晕效应。
2. 影响首要地位。 它表现在一个陌生人的评价。 在这种情况下，配件角色扮演已被前面提供的信息。
3. 新奇的效果。 人际知觉的这种影响作用于熟人，当它的最新信息将成为最重要的评价。

有关对话者表示的形成总是以他的外貌，外貌和行为的评价和看法。 今后，这些信息的感知和人的认识的基础上。 这可能取决于以下几个因素：一个人，他的文化层次，其社会经验，审美偏好的个体特征，等等。 一个重要的问题是谁也接受人的年龄特点。

例如，谁刚开始孩子去幼儿园，在处理基于它们的最初的想法，这是他在形成与家长沟通的人。 根据孩子怎么以前的关系，它体现易怒，缺乏自信，服从，遵守或固执。

结论

综上所述，应该指出的是，人际知觉的机制是通过另一种解释，一个人的评价方式。 主要的有：识别，同情，自我中心，吸引力，反射，铅板，和因果归因。 不同的机制和类型的人际知觉的，往往会在协同工作，相互补充。