人事部门的工作1C自动化。

人事部门的工作自动化。

该计划“1C工资7月7日”的目的是自动计算员工工资，以及工作人员的会计处理。 这个程序可以作为俄罗斯联邦的自我配套企业，以及在预算的组织。

除了 工资 和人事记录，该计划允许对处所的人员进行登记，以及获得的统计数据。 由于本系统是通用的，它可以帮助得到任何报告，并执行正确的方法，以工资和人事档案。

以1C 7月7日人力资源管理，你将能够发出各种命令一份工作，提升和解雇员工，计数文件 病假， 画假期推出各种额外支付给员工，发出命令保费位置，进行部分支付工资的，要考虑到债务和接收税务机关报告。

在不同的系统进行的1S会计工资，选择哪种取决于用户的喜好。 高级功能允许该程序使用的特定形式支付工资。 除了提供给用户作为标准系统的特殊功能 - 按照每小时收费和薪金或时间的奖金。 工资直计件工资制，块状，一块和间接计件奖金，以及工资，薪金所得，以收入或工资的百分比和收入的百分比 - 所有这些和许多其他系统可用于该计划的用户。

1C 7月7日帧与大量员工的工作提供了人事部门显着的工具。 自动HR允许在人员编制报告的接收寄存器，裁员，工作人员的搬迁，以及人员的命令创建和接收数据的快速，清晰。

工作人员 的组织，这可能会导致使用该产品1C，包括该公司的部门名单，以及工作人员在各部门的数量。

随着工作人员的帮助下将有可能：

- 实施计划合规文件的自动验证。 例如，在 招募 另一雇员的，该程序可自动通过工作人员的用于分裂所需的数目，并执行确定是否所述位置数据新手顺序;

- 保险费某些位置的自动计算。 指点人员岗位津贴，工作人员可以对现有的工资提供额外资金的自动计算。 该计划还将监督每个员工的岗位和部门的变化。 例如，如果员工被转移到另一个位置时，由于他的转印津贴将根据新的位置来计算。

然而，使用人员的不使用该程序的先决条件。 例如，对于小企业来说，那里是无需维护的人员配置水平，使用该程序可以限制员工名单的知识，没有他们分配到单位和岗位。

此外，该产品1C地考虑预算组织的具体特点，货币补贴的军事计算，生成报表，纳税记录，以及更多。

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