一种新的方法，以社会结构：创意阶层

长期以来，科学家们遵循了马克思主义在现代 社会的结构， 确定了两个对立的阶级：资产阶级和无产阶级。 讨论围绕着谁属于中产阶层，这标准是他的选择的依据之一。 传统上，知识型员工是指单层 - 知识分子，直到书的外观“创意类：人谁改变未来”（2002年），美国社会学家理查德·弗洛里达，突出创意精英作为一个独立的阶级，不仅确保个别企业的繁荣，但整个权力。

主意

当时的想法是在空气中很长一段时间，和理查德·弗洛里达仅领先他人的正在发生的变化的理论认识。 管理学教授谁在匹兹堡大学那个时候教，不能不注意到，在IT技术，人工智能和机器人技术领域的创新与业务支持与社会的最有才华的成员。 一个突出的例子是比尔·盖茨的成功，最好的程序员150一个团队在一起。 这不仅是专业人士，是人谁是超前的。

所谓创意阶层 - 是一种创造性的，社会的最活跃的部分，能够看到新的每一天。 全球企业都在争取这些人，明知是那些谁能够直观地预言的方向发展，取决于很多因素，如果不是一切。 社会是创造力的时代的门槛，当变化率变得如此之大，有利于那些谁能够迅速地给他们做出正确的反应。 冰球明星 Ueyn Grettski 比喻把成功的配方，这可以被认为普遍的：“成功-是出现在冰球会为10秒的能力。”

其中有多少人？

从创意的人需要产生新的想法，所以他们在是至关重要的领域开展工作：

• 业务 - 主要应用范围，因为它发生在一个竞争的环境。 赢得那些谁能够提供意想不到的事情，在一场艰苦的战斗为准。
• 所有类型的艺术（绘画，摄影，设计，电影），以及作为一种职业，你不能按照一个明确的指示（教育学，医学，社会工作）。
• 科学活动。
• 策略。
• 某些 类型的公务员 （自然，文化，管理，保护，调查委员会）。

创意阶层包括在社会，这就是所谓的中产阶级的一部分。 在文明国家，它的范围从50到70％的人口。 从5至10％，其中 - 是创意团队，今天科学家们说周围的世界。 R.佛罗里达位列它的美国人30％是从事创造性活动。

特点

什么特质刻画一个新的类？

• 灵活的工作时间， 不把它们结合到办公室。
• 工作量不是由于不断的心理活动和全天候可用性雇主找到正常的上班族大。
• 对产品负责水平的提高。
• 卧式流动性由于附着于行业，而不是公司。
• 由于寻求创造性的自我实现活动的规律性变化。
• 主要动机 - 舒适的工作环境和满意的结果，而不是金钱奖励。

创意阶层把大部分的时间来教育，并不总是跟随它的传统形式。 其成员不承认任何社会阶层，但个人成就。 他们更容易产生压力和情绪超载，所以很容易从地方到另一个地方徘徊。

在俄罗斯的创意阶层

俄罗斯的中产阶级由劣等文明国家的数量，范围从25％到30％。 这是否意味着有创造性的头脑少吗？ 远非如此。 数学教授列昂尼德·格里戈里尔瓦透露了一个有趣的现象：西方代表新发现的类急于出国容易离开自己的国家。 来自俄罗斯，留下强烈的专业人士谁梦想的稳定性，但中产阶级的精英，旨在证明自己关在家里。 这既是由于在西方职业发展的困难，并与实现识别在自己国家的愿望。 还有，当人们还在离开，但喜欢住在这两个国家，同时保留公民身份，并返回到新的思想实现的机会的情况下。

在他的年轻岁月创作的高峰。 平均而言，开花发生在二十岁时，持续了几十年。 这导致了一个事实，即那些出生在70年代中创意阶层已经意识到自己在严峻的年危机90。 80年代出生的人更从心理上容易赚钱抵抗，但该国的贫困和体面工作的数量有限，已经缩小了自己的才华范围。 不发达科学，艺术，教育体制发生了变化。 现在做什么的前景如何？

前途

生活后工业社会无法继续在资本主义的传统法律。 今天不是生产和经济增长的发展足够的投资。 成功的秘诀 - 在连接技术，宽容和人才。 现代生活的核心，应该是能够产生所有这三个组件的一所大学。 社区需要学会把知识产权纳入大学周边经济繁荣，人文环境 - 留住人才。 为了解决这个问题被称为城市基础设施，传统和文化环境。

创意阶层象征着智慧，这涉及到更换机器的电源的功率。 在这些地区和国家，这是非常清楚的未来经济繁荣的条件。