一些潜规则，其中涉及企业党

其工作生活的人大部分份额。 有严格的分配责任，建立一个清晰的框架，所以球队只需要企业活动。 晚宴让员工放松一下，看看对方用新的眼光。 趋势是这样的，企业的负责人，公司正试图不组织在餐厅只是一个宴会，并安排最有趣的，原始的，令人难忘的庆典。 企业方的目的是 凝聚团队， 这样的事件的召开让员工感受到公司的稳定充满信心。 除其他事项外，联合消遣促进企业精神，减轻工作人员的紧张神经，在队中排关系，以及员工的创造潜力的发展。

不要忘了，作为一项规则，企业方 - 它不只是一个借口，有与同事的好时机，也是领导能力的考验。 头是一定要注意自己的下属的行为，并作出一定的结论。 甚至有需要被考虑到潜规则。

例如，不存在假期可以被视为不尊重同行。 对自己的看法稍后将难以改变。 另一个重要的一点 - 服装的选择。 为了他的priobereteniyu应该有很大的责任。 你不能选择过于奢华的衣服，因为它们会导致嘲笑，闲话。 严格的 官方服装 ，也同样是无关紧要作为企业的一方-在非正式的气氛晚上。 换句话说，服装的选择，你必须遵守中庸之道的规则。

该规则同样适用于酒精饮料。 尽一切是没有必要的，也是完全戒酒是错误的，因为同事们将警惕的人谁在娱乐节目没喝的。

如果你想祝贺我与他养成了良好的甚至友好关系的同事，你不应该做它在所有的，因为谁也不会得到一份礼物的人，可能会被冒犯。 不当获得了一些贵重的礼物，它可以把同事处于尴尬的境地，因为经常在节假日等在3月8日，2月23日新年等人，大多数人都放养便宜的小饰品。

没有人会很高兴，如果企业方变成了生产会议，所以在任何情况下，它不可能解决一些业务问题，一般不应该谈工作。

有趣的是，所谓的“电讯报”通过研究英国报纸，它的对象是 企业活动。 党的同事们不想看到的受访者37％，20％的快乐调情与同事，6％目睹同事被解雇，自己意志的8％的书面声明。 有些老板大骂，并且19％的人表示，假日会去没有老板要好得多。