延时工资在劳动法：文章

相关乙劳工法问题，工资，献给所有的章节，与第133号开始，完成第158位。 并与他们不会伤害到大家熟悉。 此外，该文档包含一个章节，其中有这样一个局部对象信息，作为 薪水延迟。 根据劳动法，它是允许的，但凡事都有个限度。 而这种情况下 - 也不例外。

创新

首先要指出的是，问题2016年3月10日工资的条款已修改。 另外，根据日期为16年8月29日№3H-4-17 / 15799的FNS信，员工谁是俄罗斯的居民，吸烟问题Z /现金。 只有通过银行汇款都可以使用。

在此之前16年10月3日，所有的组织，根据俄罗斯联邦TK第136条必须支付工资给员工至少每两个星期。 如果支付每30天进行，这是直接违反法律的。 经常充电法律费用允许的。 何毫不逊色。 即使员工本人书面提出要求。

新版本 的第136条 规定，该组织已经建立了精确的，具体的日期和直到本月15日。 总体规划每位雇主有义务消除的措辞。 这些领域包括是这样的：“在从20日至25日天期间内产生的工资。” 而位置O，该款项应在一个月至少2倍，但它仍然有效。

劳动法第142条

B和它涂有关等问题，工资延迟的一切。 根据劳动法的内容如下：“如果雇主或谁是授权代表，取得了逾期付款的合法补偿给员工，他应依照联邦法律和劳动法承担责任。”

本章介绍了该组织的一些什么样的权利员工。 这是劳动法有什么说：工资延迟，这已经持续了15天以上，是中止其操作人员的法律依据。 何你停止去上班前，每一位员工都必须作出一个书面通知，并给他的上级。

例外

为期15天的 工资延迟 劳工法是异常的数目为工作的终止理由，但不是。 他们在142个文章中还表示。

暂停运行期间紧急/戒严期间是不允许的。 或者由政府连接C紧急推出的特别措施的有效期内。

也不能停止在俄罗斯BC组织，参与了国家安全和国防多个组的工作人员服务群众的工作。 为了同样适用于搜索，执法和应急机构的员工，公务员。

何，这不是异常的整个列表，其中包含了劳动法。 工资延迟也使得它不可能停止他们的工作，以迎合特别危险类型的设备和生产组织工作的人。 和工人执行关联C生命支持人口任务的结构。 ķ它与发热，节约能源，水，医疗急救，通信等做

进一步的行动

通常情况下，后一个工人停止了他的职业生涯中，管理层正在采取一切可能的措施归于他的合法报酬。 但是，这不应该真正担心的人。 自从他完成其义务之前，甚至，他保留他的S / N。

何，他应该去他工作的地方之后，第二天就由首席○事实，他是准备做延迟奖励（以书面形式要求）的计算得到通知。 总和转移到卡上返回工作岗位的人的一天。

雇主责任

上述情况 - 不是所有的暗示薪水延迟劳动法。 它给员工暂停其活动的权利，一个LO雇主应当承担责任。

根据行政守则第5.27 B，这种罪行的组织必须缴纳罚款，其金额从30到50万卢布变化。 该公司负责人还可能招致行政责任（在相同的文章），刑事（第刑法145.1）或纪律处分（第192 TK俄罗斯联邦）。 要如何将严重依赖于他们的情节轻重予以处罚。

此外，雇主必须支付赔偿金给雇员。 即使银行的过错有工资的延迟。

根据劳动法，物品№236涉及根据式的补偿计算。 拖欠工资应该由再融资利率和天延迟数的1/300相乘。

何最严厉的处罚威胁非支付全部的S / N为2个月或以上的雇主。 根据刑法第145.1章C第2款，他可能面临2至5年徒刑。

如果违约未治愈

有特殊情况在该公司的员工进行投诉雇主，但他忽略了它，并没有支付法定赔偿。 在这种情况下，该人已上诉到国家劳动监察机构的权利。 或检察官办公室。

B中的说法，一个人必须提供充分的细节，该组织的详细情况，简要介绍了事情的本质，一个很好地附着投诉，这是一个什么实际发生的工资延迟确认。 2014年，顺便说一下，是特别丰富，这样的呼吁。 B档许多一直未支付报酬的受害者。

一旦收集证据和申诉后，您可以发送一切适当的权限。 亲自或通过挂号信。

退休付款

他们也一样，这是值得注意的关注。 辞退，这意味着企业的传出员工和他的就业记录的回报的计算的法定程序。 付款通常记入工作的最后一天。 或者说，随后一天中人们呼吁领导，要求Ø计算的一个。 这是写在劳动法的第140文章。

即使在这样的情况下，解雇工资延迟的情况。 根据劳动法，解雇人必须自己来进行计算。 如果经理是缓慢的，其输出的工人不得不提出索赔的权利。 它甚至可以申请到相关的司法权威，这是劳动监察局。 投诉一日历月内。 然后是指在诉讼和法院。 一切都需要时间，带走了神经和实力，为雇主的利益而付出的人无规律的直接参与。

在寻找什么

最后，值得注意的是，每一个申请工作的人应该是熟悉的企业，在那里，他打算工作的地方性法规。 他们是 计提报酬。 它说的一切工资，计算S / N和奖金。 一个以及在其上的工作人员来到首付和合法奖励的日期。 这份文件 - 答案感兴趣的任何人的所有问题得到一份工作。