广告代理或广告经理？

广告代理或广告经理？

在大公司，毫无疑问，广告和营销部门为他们 - 是必需的。

而对于小公司？ 时间小企业主都缺乏，以及作为该组织如此重要的事情秘书和 开展广告活动， 不收取费用。

它是更好地求助于一家广告公司的帮助或聘请自己的员工？

这两种解决方案都各有利弊。 让我们来看看他们。

选项1营销专家的就业。

优点：

• 员工工作的工本费。
• 他可以充电“相邻”的工作。
• 专家致力于整个时间，这可以让更多的任务来解决。
• 思想正式的广告商只占据一个项目，而无需通过其他项目来分散注意力。

缺点：

• 新员工不仅需要工资和社会保险费，而且一个独立的工作空间，办公设备等。D.
• 找到真正过硬的专业不是那么容易了很多的经验。 如果他们发现他将最有可能与他们的资格，或者自尊心的问题。
• 并非所有的公司都需要不断的广告支持。 在这种情况下，员工都将只是无聊地得到报酬。
• 工作的很大一部分仍然要进行第三方组织或自由职业者。 它的创意，设计，发布视频，制作 户外广告， 条幅印刷，制作纪念品等等。D.实际上，正式的广告商有协调作用。
• 通常，员工的营销部门分发订单，而不是承包商的优势的基础上，并为自己的利益考虑。

2.选择与广告代理公司工作。

优点：

• 丰富的经验和多技能的工作人员。 作为一项规则，存在支配评级机构，科研等。E.，让广告预算更有效地分配。
• 广告代理公司负责所有的批准，工作流程，交付 的宣传材料， 广告的正确的方法控制，等等。D.
• 市场的深入了解。 当你需要找到一个罕见的专家，拿起一个不寻常的纪念品，急需生产任何东西，等它是特别重要的。D.
• 你只所做的工作支付。
• 该机构并不需要承包商回扣，所以它从中收取佣金。

缺点：

• 代理工作更难控制。
• 在一个大的广告预算代理佣金的情况下，可显着提高员工的薪水。

事实上，许多立即解雇了第二个选项，相信与一家广告公司工作 - 它太昂贵。 但是，这是比真理更神话。

事实上，一家广告公司，以自由意志无法正常工作，以及雇用的员工。

但首先，大多数参与开展广告活动的机构，在媒体的代理折扣，户外广告的经营者，“户外广告”制作人，等等。D.很多时候，佣金，这对客户支付机构，是从5％到15％ 。

其次，机构不只是花你的钱，这将优化您的广告预算，并导致整个运动共同的“语义分母”。 一个平庸的开展广告活动能够取得不仅对预算，而且该公司的形象。

有什么选择呢？

通用的建议，一如既往，没有。

如果您需要在广告全年相当一致和单调，这是有道理的，寻找一个新的员工。

好吧，如果你正在积极推进2-3次每年，或你的需求是多种多样的，不可预测的，你应该让朋友带好广告代理商。

如何选择一个好的代理？ 所有再次一如既往：工作经验，建议，投资组合，以及内部的感觉，当然。

主管和 有效的广告 为您服务！